I Apple, stejně jako mnoho dalších technologických společností, zveřejnil zprávu o diverzitě svých zaměstnanců, která se týká pohlaví a rasy.
V technologickém průmyslu v drtivé většině pracují muži, a je tomu i tak v Applu – pouze tři z deseti zaměstnanců jsou ženy. V detailnějších číslech pak muži tvoří 65 % netechnických pracovníků, 80 % technických pracovníků a ve vedení Applu je 72 % mužů.
Ve Spojených státech amerických na těchto pozicích pracuje 55 % zaměstnanců bílé pleti, 15 % asiatů, 11 % hispánců a 7 % černochů. 9 % pracovníků odmítlo sdělit svoji rasovou příslušnost, 2 % uvedla více než jednu rasu a zbylé 1 % vybralo položku „jiné“.
Tim Cook, výkonný ředitel Applu, není s čísly spokojený a bude se je snažit zlepšit. Během svého působení na nejvyšší pozici podnikl několik kroků ke zlepšení diverzity zaměstnanců, tím nejvýznamnějším pak bylo zvýšení počtu žen ve vedení. Cook přijal Angelu Anhrendts jako šéfku pro kamenné Apple obchody a Online Store. Dále pak do Apple představenstva přibyla Andrea Jung. Nejnovější ženou ve vedení je Denis Young Smith, která má na starosti lidské zdroje. Apple je též sponzorem organizace Národní centrum pro ženy a informační technologie, které se snaží přivést další ženy do technologického průmyslu.
Diverzitě zaměstnanců v Applu byla věnována speciální stránka na webu společnosti.
Zdroj: MacRumors
Chcete k tomu něco dodat? Napište krátce proč.